Hallo,
ich soll mich für meinen Mann hier mal schlau machen. Bei ihm auf der Arbeit fällt seit längerer Zeit immer mal wieder Kurzarbeit an. Ende juni hat er gearbeitet, kam am Wochenende dann aber ins Krankenhaus. Wirbel gebrochen! Normal hätte er die Woche drauf auch arbeiten müssen. Er hat seinen Arbeitgeber Montags direkt informiert was Sache ist und das das mindestens 5-6 Wochen dauern wird.
Auf der Arbeit hing zwar schon nen Plan, dass er für Juli wieder 10 Tage Kurzarbeit gehabt hätte, aber seiner Meinung nach war das zu dem Zeitpunkt noch nicht "offiziell" angemeldet. Nun bekommt er die Abrechnung für Juli und da stehen A nur 8 Krankentage drauf und B wurden ihm die 10 Tage auch als Kurzarbeit abgerechnet, in denen er ja nun noch krank war.
Leider ist sein Vorgesetzter jetzt selber erst einmal im Urlaub, so dass ich mich eben hier mal schlau machen wollte.
kann mir dazu wer was sagen?

Vielen Dank!