Kündigung möglich?

[Silverstar]

Hallo Ihr Alle...
ich bin erst heute aus meinem Urlaub zurückgekommen, obwohl ich schon am Montag mit meiner Arbeit wieder anfangen sollte. Dieses geschah auf Grunde der stornierten Flüge durch die Aschewolke. Nun habe ich Angst, dass mich mein Chef deswegen kündigen könnte. Habe so schon ein schlechtes Verhältnis zu ihm. Habe aber ihm telefonisch Meldung über die Situation aus meinem Urlaubsort gemacht. Kann er mich jetzt ggf. fristlos Kündigen?
Danke an alle Antwortgeber!

[guru]

Hallo Silverstar,
nein, aus diesem Grund zumindest kann dein Arbeitgeber dich nicht kündigen. Allerdings besteht immer die Möglichkeit, dass dein Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen könnte. Hier muss der Arbeitgeber aber auch Regeln einhalten, wie z.B. eine Abmahnung nach rechtlich anerkannten Geltungsregeln (Form, Begründung und Frist). Ein Arbeitgeber kann auch nur dann einen Angestellten fristlos kündigen, wenn ein besonders schwerer Bruch des Vertrauensverhältnisses zwischen beiden Parteien vorliegt. Dieses schließt eine verspätete Rückkehr aus dem Urlaub aus, erst Recht, wenn diese nicht im eigenen Verschulden Ursache hatte.

[tim]

Solange du deinen Arbeitgeber rechtzeitig über die Sachlage informiert hast, kann dir nichts passieren, bzw. hat der Arbeitgeber keine Begründung dich zu kündigen. Trotzdem solltest du mit deinem Arbeitgeber eine Regelung treffen, wie die nicht geleistete Arbeitszeit behandelt werden soll. Hier steht als Möglichkeit z.B. eine Verrechnung mit Urlaubstagen oder Überstunden. Vielleicht gibt es auch die Möglichkeit, die verlorene Arbeitszeit nachzuholen. Natürlich kann dein Arbeitgeber auch eine Gehaltskürzung gemäß den nicht abgeleisteten Arbeitsstunden veranlassen. Hier muss man individuell mit seinem Arbeitgeber in Verhandlung gehen.