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Kündigung während einer Schulung

  1. #1
    Neuer Benutzer
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    12.09.2009
    Beiträge
    4

    Kündigung während einer Schulung

    Hallo,

    können dem Arbeitnehmer die Kosten einer Schulung in Rechnung
    gestellt werden, wenn er während einer Schulung im Rahmen der
    Kurzarbeit kündigt?
    Oder auch anders gefragt. Die Schulungsmaßnahme ist sinnvoll für
    das, was in der Firma benötigt wird, entspricht aber weniger dem,
    was ich in der Zukunft gerne machen würde. Eine Wahl habe ich
    nicht gehabt, dafür aber jede Menge anderer Stellenangebote.
    Bleibe in der Firma nur aus einer bekloppten Loyalität, die langsam
    aber sicher dahin ist. Wenn ich kündige, hat die Firma nichts davon,
    dass die Schulung stattfand, da ich dann nicht mehr verfügbar bin.
    Kann es dann passieren, dass ich eine Rechnung über die Schulungskosten
    kriege?

    Gruß,
    Snoopy

  2. #2
    Erfahrener Benutzer
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    07.04.2010
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    189
    Hier wäre zu klären, ob etwas im Arbeitvertrag zu diesem Thema geschrieben steht. In der Regel steht ja etwas im Arbeitsvertrag zu Schulungskosten und Erstattung bei Eigenkündigung. Wenn nichts geschrieben steht und du deine Fortbildung auch in deinem weiteren Verlauf nicht verwenden kannst, da es nur auf das Profil des Unternehmens zugeschnitten ist, so ist das Risiko des Arbeitgebers. Natürlich kann, wenn so etwas vor Gericht kommt, auch anders entschieden werden. Wenn aber keine Vereinbarung über so etwas wurde, bin ich überzeugt, dass du nicht für die Kosten aufkommen musst.

  3. #3
    Neuer Benutzer
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    12.09.2009
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    4
    Im Arbeitsvertrag gibt es keine entsprechenden Vereinbarungen.
    Die Schulung ist nicht uninteressant, entspricht aber nicht meinen
    beruflichen Zielen bzw. ist aus einem Fachgebiet, mit dem ich künftig
    eher nichts zu tun haben möchte, da ich in einen ganz anderen
    Bereich Experte mit langjähriger Erfahrung bin und mich lieber da
    weiterentwickeln möchte.
    Für das Projekt, an dem ich beteiligt bin, wäre das Know-How, das
    in der Schulung vermittelt wird, durchaus sinnvoll.
    Ich habe mich nur deswegen auf die Kurzarbeit eingelassen, da ich
    meinen Arbeitgeber nicht in einer Krise hängen lassen wollte. Es stellt
    sich aber langsam heraus, dass sich die Loyalität einfach nicht lohnt.
    Die sollen mal später sehen, wie sie Ersatz für mich finden. Wie auch
    immer. Jede fachgebietfremde Schulung trägt dazu bei den eigenen
    Horizont zu erweitern. Die Erfahrung aus der Schulung nehme ich noch
    mit.

    Danke,
    Snoopy

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