Ist dies legal?

[cyberurmel]

Hi all ,

wie bereits in einem anderen Thread erahnt kommt es nun so :

Hintergrund 10 AN von ca 150 in KA mit 100% .Als komplett zu Hause. Wahllos verteilt nach Gutdüng durch den Chef - BR machte da mit weil (meiner Meinung total AG freundlich). !!!
Nun gut. Kann man sehen wie man will.. jetzt stellt sich der Tschief an Weihnachten vor manche Abteilungen wünscht frohes Fest und im selben Atemzug - ab jetzt sind unbezahlte Überstunden zu machen und wer nicht mitzieht ist fehl am Platz usw. usw. Stundenprotokolle werden überprüft in Zukunft um zu kontrollieren ob jeder mitzieht?!

Gehts eigentlich noch?? Ist so ne schei*** legal?

Was kann man da tun? Wie seht Ihr das?

Danke vorab
Cyber

[PKP]

Das ist natürlich nicht legal. Unentgeltlich Arbeiten unter Zwang kann doch nicht legal sein. Was man tun sollte?...zum Anwalt gehen!

[hans dampf]

natürlich nicht! meine firma ist noch dreister.krankentage wurden als kurzarbeit geschrieben und jetzt wurden überstunden und samstagsarbeit bis auf wiederruf angeordnet bei nichtanwesendheit wird es als unentschuldigtes fernbleiben bewertet