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Einstellung von neuen Mitarbeiter bei Kurzarbeit

  1. #1
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    Böse Einstellung von neuen Mitarbeiter bei Kurzarbeit

    Darf ein Arbeitgeber eine Einstellung vornehmen, wenn alle Mitarbeiter Kurzarbeit arbeiten.
    400 € Job für 8 €.
    Jetzt sind wir übrigen Mitarbeiter natürlich zu teuer und sollen in die Kurzarbeit gehen.Ist das Rechtlich erlaubt?
    Bitte keine Moralische floskeln. Die habe ich schon genug gelesen.

    Ist das erlaubt ???????

  2. #2
    PKP
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    Ja, dem Arbeitgeber ist es nicht untersagt, neue Mitarbeiter einzustellen, gerade Minijobber, die z.B. nicht in Kurzarbeit können. Der Arbeitgeber könnte es auch damit begründen, dass die Minijobber andere Arbeiten ausführen. Grundsätzlich könnte man aber auch der Kurzarbeit widersprechen, was aber höchstwahrscheinlich auf Ärger mit dem Arbeitgeber sorgen würde, was wohl letztendlich vor Gericht geklärt werden müsste.

  3. #3
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    Habe einen " ähnlichen ??? " Fall. Als Vertriebsleiter wurde ich zu 100% in Kurzarbeit geschickt. Während der Kurzarbeit wurden Handelsvertreter - welche auf Provisionsbasis arbeiten - finanziell über Monate unterstützt ( insgesamt 5 stelliger Betrag ), einen neuen Handelsvertreter über 12 Monate bekam ein garantiertes Fixum mtl. € 4.000,00 und es wurde ein weiterer Außendienst eingestellt. Ich als Vertriebsleiter wurde 12 Monate zu 100% in Kurzarbeit gehalten. Von der moralischen Seite abgesehen, ist das ok ?