In unserer Firma ist die Kurzarbeit zur Zeit ausgesetzt.
Um in diesem Monat nicht "Kurz" Arbeiten zu müssen
sollen wir Urlaub nehmen,auch wenn das bedeuten
würde, das zum Jahresende evtl schon neuer Urlaub
verbraucht wird.Habe als Gegenargument einen Ausdruck
des Gesetzestextes ihrer Seite vorgezeigt.
Und bekam zur Antwort "im Manteltarifvertrag ist das anders
geregelt und so in Ordnung" Bin in der Druckindustrie tätig.