Gehaltsabrechnung

[Fragezeichen]

HILFE!!

Unsere Abteilung hat im August 20%kurz gearbeitet.

Heute haben wir unsere Gehaltsabrechnung für August bekommen.
Und siehe da, es hat keinerlei Änderung gegeben.
Ganz normales Gehalt, als hätte es keine Kurzarbeit gegeben, keine Abzüge, keine Sonderbemerkungen.

Wie sollen wir uns jetzt verhalten?

[PKP]

Es gibt nichts, wie man sich verhalten müsste. Wenn keine Änderungen eintreffen, dann ist das doch gut...dann hat der Arbeitgeber zwar weniger arbeiten lassen, dennoch vollen Lohn gezahlt.

[Fragezeichen]

Hallo,

wir sind uns eben nicht ganz sicher, ob hier alles mit rechten Dingen zugeht.

Wir sind uns nicht sicher, ob wir unsere Geschäftsleitung davon in Kenntnis setzen sollen, dass wir volles Gehalt bekommen haben.
Eigentlich sind wir der Meinung, dass es nicht unsere Aufgabe ist die Finanzen der Firma zu klären.
Wir sind uns eben nicht sicher, ob es irgendwelche Konsequenzen für uns haben könnte, wenn wir jetzt nichts sagen.
Wir werden auf jeden Fall den Teil des Gehalts, den wir durch die Kurzarbeit weniger bekommen hätten, erst mal zur Seite legen, wer weis, ob die Geschäftsleitung nicht doch etwas zurückfordert.

Hat irgendjemand schon etwas vergleichbares mitgemacht?
Wie sind denn so die Erfahrungswerte?

[Merlin]

Konsequenzen könnten sein, dass der AG den Lohn zurückfordert. Da aber ein Arbeitsausfall von 20% vorliegt, kann der Arbeitgeber Kurzarbeitergeld beantragen. In dieser Hinsicht solltet ihr mal mit ihm sprechen, warum nun das volle Gehalt gezahlt wurde und kein Kurzarbeitergeld, da ihr sonst leer ausgeht, wenn er im nächsten Monat den Lohn wieder korrigiert.