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Kurzarbeit und dennoch arbeiten???
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03.02.2010 09:50 #1Neuer Benutzer
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Kurzarbeit und dennoch arbeiten???
Der Mitteilungstag über die monatliche Kurzarbeit ist oft der 1.te Kurzarbeitertag.
Kurzarbeit für Produktion, Verwaltung und Vertrieb zwischen 25 und 100 %. Dabei wird zwar nicht offiziell zur Arbeit aufgefordert, es gibt jedoch eindeutige Formulierungen welche diesen "Wunsch" umschreiben.
Wer hat deine Idee sprich eine Empfehlung "Was" man tun kann, wenn man die Hintergründe dafür geistig analysieren jedoch für sich nicht akzeptieren kann, auf seinen Arbeitsplatz angewiesen ist und diesen nicht gefährden will?
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04.02.2010 17:25 #2
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04.02.2010 17:41 #3Neuer Benutzer
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1.) die kurzfristige Bekanntgabe der Kurzarbeit - ist diese okay ???
2.) bspw. Vertrieb auf 100 % Kurzarbeit - ist dies okay ???
3.)Kurzarbeitsplan steht für kompletten Monat, kann dieser durch individuell geführte Listen am Monatsende mit der AfA abgerechnet werden - ist dies okay ?
4.) was kann man tun, wenn man zwar nicht offziell aufgefordert wird, während der Kurzarbeit zu arbeiten, dies einem durch kluge Formulierungen jedoch "wärmstens" ans Herz gelegt wird?
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04.02.2010 17:58 #4
Ja, es gibt keine gesetzliche Definition, wann die Kurzarbeit angekündigt werden muss. Dies kann also auch von Heute auf Morgen passieren.
Ja, wenn der Arbeitsausfall 100% beträgt.
Ja, weil der Plan für den Monat ja nur eine "Prognose" ist. Zum Monatsende werden dann die tatsächlichen Arbeitsausfälle abgerechnet.
Sich beim Arbeitsamt melden und einen Betrugsversuch bzw. Anstiftung zum Betrug anzeigen
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