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80% und doch nicht arbeiten

  1. #1
    Neuer Benutzer
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    80% und doch nicht arbeiten

    Lt. einem Schreiben des Chefs sind für einen Mitarbeiter 80% Kurzarbeit angesetzt. Diese wurden in 2 Monaten eingehalten. In diesem Monat sollen aber 100% gelten ohne Änderungsschreiben. Wie soll sich der Mitarbeiter verhalten?

  2. #2
    Erfahrener Benutzer
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    Diese Änderung muss der Chef nicht zwingend schriftlich mitteilen. Will sich der Arbeitnehmer dagegen wehren, muss er dieser Änderung widersprechen, am besten schriftlich oder vor Zeugen. Unternimmt der Arbeitnehmer nichts, duldet er die Änderung und sie ist gültig.

    LG

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