Kuraufenthalt und Kurarbeit

[Jochen]

Hallo allerseits,
ich hätte mal eine Frage und hoffe, daß mir jemand Auskunft darüber geben kann!Unser Betrieb hat schon seit Jahren Kurzarbeit angemeldet
Meine Abteilung war davon lediglich einen Monat betroffen und zwar im Mai 2009 mußte jeder Mitarbeiter - außer dem Leiter natürlich - drei Tage "Kurz" machen.Seit ca. 5 Wochen weiß mein Personalchef über eine von der Dt. Rentenversicherung genehmigten 3 wöchigen Kur.
Diese Kur beginnt nun am 08.04.2010 was ich Ihm ebenfalls unverzüglich nach Festsetzung des Termins mitgeteil hatte ( 3 Wochen vor Beginn).Wir hatten nun am 30.03.2010 eine Betriebsversammlung wo unter anderem beschlossen wurde - zu Arbeitsplatzsicherung - bis zu 100 %Kurzarbeit fahren zu können.Nun eröffnete mir gestern am 01.04.2010 mein Abteilungsleiter, daß ich für den Monat April bestimmt wurde quasi 100 % Kurz zu machen. Ist das überhaupt korrekt, mir in dieser Situation Kurzarbeit aufzubrummen obwohl ich in den vergangenen Monaten keine hatte?

[PKP]

Ich finde es nicht logisch, dass Kurzarbeit "aufgebrummt" wird, obwohl der Chef weiß, dass eine Kur ansteht. Der Arbeitsausfall ist also nicht wirtschaftlich bedingt. Zudem wird während der Kur ein Übergangsgeld von der Rentenversicherung gezahlt, es ist also fraglich, ob überhaupt Gehalt für diesen Zeitraum gezahlt wird.