KUG nur bei Krankschreibung? Gib es sowas?

[Ole]

Hallo Und Guten Morgen!
Folgende Praxis ist hier im Betrieb üblich: Der Betrieb befindet sich in Kurzarbeit, wobei nur immer einige wenige aus dem Produktionsbereich teilweise in Kurzarbeit geschickt weden.
In der Verwaltung wurde noch nie jemand in die Kurzarbeit geschickt. Wenn aber jemand krankgeschrieben ist, wird für diesen Angestellten für genau diese Zeit KUG gezahlt. Als Bespiel: Lieschen Müller ist in der Verwaltung tätig & hat noch nie Kurzarbeit gemacht. Plötzlich erkrank die Kollegin und ist eine Woche krankgeschrieben. Danach kommt Frau Müller wieder zur Arbeit und arbeitet natürlich voll. Also ohne Kurzarbeit. Warum auch, hat ihr ja niemand gesagt, dass sie Kurzarbeit machen soll.
Beim nächsten Zahltag merkt sie aber, dass Ihr netto geringer ausfällt als üblich. Auf Nachfrage in der Lohnbuchhaltung sagt man ihr, dass sie für die Zeit der Krankschreibung KUG bekommt == und nur für die Zeit der Krankschreibung ===und dass man das einfach so darf!!!? Man beruft sich hier auf neue Regelungen!
Ist es wirklich so, dass man in Kurzarbeit geschickt werden kann, ohne etwas davon zu wissen, und genau und ausschließlich für den Zeitraum der Krankschreibung?
Danke für das Feedback!
Ole

PS: Ich kann mir das nicht vorstellen!

[Ole]

Guten Morgen!
Na, da scheint auch keiner Bescheid zu wissen, oder?

Ole

[PKP]

Nein, die Handhabe im Betrieb ist nicht richtig. Sie ist ja nicht da, weil Arbeitsmangel ist sondern weil sie krank ist. Für diese Zeit hat sie 100% Lohnanspruch. Mich würde die neue Regelung sehr interessieren...man könnte die Lohnbuchhaltung mal fragen, wo diese zu entnehmen ist