Überstunden angekündigt - Kurzarbeit ebenfalls

[sapperlott]

Hallo,

ich bin im internationalen Vertrieb tätig und werde kommenden Monat auf Dienstreise gehen. Überstunden im Zuge der Dienstreise sind vorprogrammiert.
Gleichzeitig habe ich eine Einverständniserklärung zur Kurzarbeit für den gleichen Monat vorliegen, die die Personalabteilung von mir unterschrieben haben möchte.

Frage I:
wenn es absehbar ist, dass ich kommenden Monat mein Monatspensum von rund 160Stunden erfüllen und vermutlich sogar übertreffen werde, kann ich für die Zeit VOR der Reise überhaupt auf Kurzarbeit gesetzt werden?

Frage II:
Wenn ich einen Tag pro Woche Kurzarbeit habe (20%), an den anderen vier Tagen aber Überstunden (keine angeordneten Überstunden, freiwillig) mache, um die vorliegenden Aufträge abzuarbeiten - ist das noch ein Grund für Kurzarbeit?

Frage III: Angenommen in einem der o.g. Fälle ist die Kurzarbeit nichtig - wie soll ich reagieren?

Besten Dank für Eure Hilfe,

Sapperlott

[Merlin]

Die Kurzarbeit ist vorerst nur eine Prognose. Erst wenn die Arbeitszeit mehr als 10%einbricht, kommt das Kurzarbeitergeld zum tragen. Würdest du also Mehrstunden machen, so dass du gar nicht erst mehr als 10% Minusstunden hast, bleibst du bei der Kurzarbeit außen vor.

LG