Kündigung durch den AN - Anspruch?

[marrei]

ich sehe es als unstrittig nach Recherche und diversen Quellen, das sowohl im Falle der Kündigung durch den AN genauso wie durch den AG die persönl. Voraussetzungen für den Bezug von Kurzarbeiter-GELD von der AfA wegfallen.
Viele Quellen (unter anderen auch die AfA selber) kommentieren dazu, daß im Falle der berechtigten Kündigung durch den AG dann wieder die volle Arbeitsleistung bzw. zumindest Entlohnung (100% der im Arbeitsvertrag genannten Werte) anfallen.
Der Fall der Kündigung durch den AN ist da immer unberücksichtigt.
Frage: Ist das komplexe Gebilde der Kurzarbeit so gestrickt, daß automatisch (d.h. ohne Berücksichtigung der Ursachen) die Kurzarbeit als solche unmöglich wird, wenn auch die mit diesem Werkzeug unmittelbar als Voraussetzung dienende KUG-Geldleistung durch die AfA nicht/mehr geleistet wird?
Bitte um Kommentare - wenn möglich mit Quellen! Danke für die Diskussion!

[Merlin]

Hallo Marrei,

leider habe ich keine Quellenangabe hierfür. Wenn der AN selbst kündigt, fallen die Voraussetzungen für das KUG ebenfalls weg. Es ist also der volle Lohn ab Tag der Kündigung zu zahlen.

Der Arbeitnehmer erfüllt die persönlichen Voraussetzungen für das Kurzarbeitergeld nicht mehr, siehe

§ 172 SGB II Persönliche Voraussetzungen

(1) Die persönlichen Voraussetzungen sind erfüllt, wenn

a) der Arbeitnehmer nach Beginn des Arbeitsausfalls eine versicherungspflichtige Beschäftigung fortsetzt,
b) aus zwingenden Gründen aufnimmt oder im Anschluß an die Beendigung eines Berufsausbildungsverhältnisses aufnimmt,
c) das Arbeitsverhältnis nicht gekündigt oder durch Aufhebungsvertrag aufgelöst ist und
der Arbeitnehmer nicht vom Kurzarbeitergeldbezug ausgeschlossen ist.