In unserm Betrieb wird neuen Werkzeug (Software) eingesetzt. Die Vorbereitungen dazu laufen schon Jahre. Jetz gibt es dazu eine Woche Schulung und bei mir werden alle Kurzarbeitage dafür werwendet (4 Tage). Mein Chef behauptet, dass es so rechtens ist. Dazu habe ich Zweifel auch schon deswegen, dass ich der einzige bin. Anderen Kollegen durften die Kurzarbeitstage abfeiern und sie sind bei der Schulung in normalen Arbeitszeit. Wird mich interessieren, ob meine Zweifel berechtigt sind. Gruß an Alle.