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Urlaubsansprüche verfallen 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (LAG) hat die Rechte der Arbeitgeber mit Urteil vom 21.12.2011 gestärkt. Demnach dürfen gesetzliche Urlaubsansprüche bei langandauernder krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit eingeschränkt werden (Az.: 10 Sa 19/11).
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Urteil: Freie Arztwahl für Arbeitnehmer
Einem am 09.11.2011 ergangenen Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt (AG) zufolge darf der Arbeitnehmer nicht zum Besuch eines bestimmten Arztes verpflichtet werden (Az.: 7 Ca 1549/11).
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Keine Kündigung wegen 14,99 Euro
Aus einem am gestrigen Dienstag ergangenen Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf (LAG) geht hervor, dass der Vorwurf an den Arbeitnehmer, womöglich 14,99 Euro unterschlagen zu haben, keine Kündigung nach sich ziehen darf (Az.: 17 Sa 252/11).
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