Weiterbildungsinvestitionen werden 2011 steigen

Eine Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) verweist auf ein künftiges Anwachsen der Weiterbildungsbudgets deutscher Unternehmen. Für die Untersuchung wurden insgesamt 94 Personalverantwortliche aus DGFP-Mitgliedsunternehmen danach gefragt, ob sich Ihr Weiterbildungsbudget zum Vorjahr verändert hat und welche Weiterbildungsformate für 2011 geplant sind.

Von den Umfrageteilnehmern erklärten 37 Prozent, dass ihr Unternehmen im kommenden Jahr wieder mehr in Weiterbildungsmaßnahmen investieren wird. Von diesbezüglichen Kürzungen berichteten lediglich elf Prozent der Befragten.

Eher unbeliebt sind unter den Personalmanagern jedoch Online-Seminare. Gerade einmal 14 Prozent wollen Weiterbildungsinvestitionen in diesem Bereich durchführen. Klassische Präsenzveranstaltungen hingegen werden 2011 in zwei von drei Unternehmen stattfinden. Den Schwerpunkt der Weiterbildung machen die Personaler in den Führungskompetenzen aus. Jeder Zweite will seine Mitarbeiter in diesem Bereich fortbilden.

Weitere 22 Prozent gaben an, das Fachwissen der Mitarbeiter mit derlei Maßnahmen erhöhen zu wollen. Ferner erklärten fünf Prozent der Befragten, ihr Hauptaugenmerk auf die Arbeitstechniken richten zu wollen.