Alle News aus dem Bereich »Bewerbung«
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Vorstellungsgespräch: Öffentliche Arbeitgeber müssen Schwerbehinderte einladen
Aus einem am 16.02.2012 ergangenen Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) geht hervor, dass öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Menschen, die sich auf eine ausgeschriebene Stelle unter Mitteilung der Schwerbehinderteneigenschaft beworben haben, grundsätzlich zu einem Vorstellungsgespräch einladen müssen (Az.: 8 AZR 697/10). Etwas anderes gelte lediglich dann, falls es offensichtlich an der fachlichen Eignung mangelt.
Personaler informieren sich meistens im Internet
Nach einer Bitkom-Studie nutzen mehr als die Hälfte aller Personaler das Internet, um an Informationen über Bewerber zu kommen.
Anonymisierte Bewerbungsverfahren unproblematisch?
Die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Christine Lüders, hat eine positive Zwischenbilanz des vor sechs Monaten gestarteten Modellprojekts zu anonymisierten Bewerbungsverfahren gezogen.
95 Prozent aller Firmen schreiben freie Stellen online aus
Einer Umfrage des Bundesverbandes Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM) zufolge werden freie Stellen bevorzugt online ausgeschrieben. Von den 1.357 befragten deutschen Unternehmen bejahten dies 95 Prozent.
Bewerbung: Justizministerin will mehr Schutz für Arbeitnehmer
Die neue Bundesjustizministerin Sabine Leutheusser-Schnarrenberger (FDP) möchte den Arbeitnehmerdatenschutz stärken. Mithilfe einer gesetzlichen Regelung soll nunmher festgelegt werden, welche Fragen des potentiellen Arbeitgebers im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs generell als unzulässig anzusehen sind.