Bewerbung: Justizministerin will mehr Schutz für Arbeitnehmer

Die neue Bundesjustizministerin Sabine Leutheusser-Schnarrenberger (FDP) möchte den Arbeitnehmerdatenschutz stärken. Mithilfe einer gesetzlichen Regelung soll nunmher festgelegt werden, welche Fragen des potentiellen Arbeitgebers im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs generell als unzulässig anzusehen sind.

Leutheusser-Schnarrenberger meint einen dahingehenden Trend unter Arbeitgebern ausgemacht zu haben, möglichst viel von Bewerbern und Mitarbeitern wissen zu wollen. Im Interview mit dem Deutschlandradio
Kultur kritisierte die Bundesministerin, dass die gewonnenen Daten auch dazu dienen könnten, bestimmten Mitarbeitern in Zeiten wirtschaftlicher Krise zu kündigen.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) unterstützt indes das Vorhaben der FDP-Politikrin. “Die jüngsten Vorkommnisse wie etwa die unzulässige Erhebung von Gesundheitsdaten bei Einstellungen zeigen, dass nun rasch gehandelt werden muss”, sagte eine DGB-Sprecherin.